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不仅头婚能带薪休假再婚也能带薪休假

27财经网 2020-08-28 09:50:39

不仅头婚能带薪休假再婚也能带薪休假

【编者按】一开始入职的时候,劳动者可能听说过婚假期间带薪休假。实际上,有些用人单位不会这么做。这就让劳动者产生了疑惑,婚假期间到底有没有工资?在婚假期间,用人单位需要向劳动者支付工资。不仅如此,婚假资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

由于不同省市的规定不同,所以婚假工资的支付规则也不同。那么如果是再婚呢?婚假期间也有工资吗?只要是符合《中华人民共和国婚姻法》再婚的,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工会参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

所以说,不管是头婚还是再婚,都能享受婚假待遇。如果劳动者不能依法享受婚假待遇,则是用人单位的问题。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,由用人单位另行给予路程假。在批准的婚假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

按照《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的,用人单位需要给予1到3天之间的婚假。符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。增加的7天婚假一般和用人单位给予的婚假合并连续使用,遇到法定节假日顺延。

劳动者不仅可以享受婚假,还可以依法享受探亲假、丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以说,劳动者应当充分了解婚假期间的工资待遇问题,保护自己的合法权益。

标签: 婚假
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